அதின் வரலாறு Besa
1946 முதல் பாதுகாப்பு வால்வுகள் மீதான தீர்வுகள்
அஸ்திவாரம்
1946, இதோ போகிறோம்...
இது 1946 ஆம் ஆண்டு, பொறியாளர்கள் பெல்ட்ராமி மற்றும் Santangelo தொழில்துறை குழாய்கள் மற்றும் பொருத்துதல்களின் மறுவிற்பனைக்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்ட ஒரு நிறுவனத்தை அமைக்க முடிவு செய்தது.
BESA, அதன் பெயர் நிறுவனர்களின் குடும்பப்பெயர்களின் முதல் எழுத்துக்களின் ஒன்றியம், நிறுவப்பட்டது.
அடுத்த ஆண்டு, 1947 இல், நிறுவனர்களில் ஒருவர் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறினார், மேலும் பங்குகள் முழுவதுமாக இங் நிறுவனத்தால் கைப்பற்றப்பட்டது. அன்டோனியோ Santangelo.
போருக்குப் பிந்தைய மறுசீரமைப்பு
50 களில் வளர்ச்சி
1950 களின் முற்பகுதியில், Besa பாதுகாப்பு வால்வுகளில் நிபுணத்துவம் பெறத் தொடங்கினார், இத்தாலிய மண்ணில் உற்பத்தியைத் தொடங்கினார், மிலனில் உள்ள வயா டொனாடெல்லோ 31 இல் ஒரு புதிய கட்டிடத்தை வாங்கினார், மூலோபாய ரீதியாக ISPESL அலுவலகங்களுக்கு (இப்போது INAIL) அருகில், பல மிலானீஸ் வால்வு உற்பத்தியாளர்களால் அந்த நேரத்தில் தேர்வு செய்யப்பட்டது.
அந்த நேரத்தில், ஜெர்மனி தனது தொழில்துறை தயாரிப்புகளை உலகம் முழுவதும் ஏற்றுமதி செய்தது Besa இத்தாலிய சந்தையில் Johannes Erhard H. Waldenmaier Erben ஐ பிரதிநிதித்துவப்படுத்த ஒரு ஒப்பந்தம் செய்தார். இடதுபுறத்தில் ஏப்ரல் 1959 இல் 37வது மிலன் வர்த்தக கண்காட்சியின் போது எடுக்கப்பட்ட புகைப்படம் உள்ளது.
தனது வேலைக்கு அர்ப்பணித்த ஒரு மனிதனின் உதாரணம்
கதை Costantino
1951 இல், Costantino அவரது தாயார் திரு. Santangelo, அவர் தனது வீட்டை விட்டு வெளியேறும்போது, வேலை கேட்பதற்காக. Costantino தன் பைக்கை எடுத்துக்கொண்டு பொறியாளரின் காரைப் பின்தொடர்ந்து ஓட வெறித்துப் பார்த்தான்.
ஆனால் மிலனின் தெருக்களில் பைக்கில் ஒரு காரைப் பின்தொடர்வது எளிதானது அல்ல, இறுதியாக பொறியாளர் அலுவலகத்திற்கு வந்தபோதுதான் அந்த இளைஞன் அவனைப் பிடிக்க முடிந்தது.
துரத்தலில் இருந்து மூச்சு திணறிய அந்த வாலிபர் தனது கோரிக்கையை விடுத்தார். இளைஞனின் சகிப்புத்தன்மையால் தொட்டு கௌரவிக்கப்பட்டார், திரு. Santangelo அவரை வெகுமதியாக வேலைக்கு அமர்த்த முடிவு செய்தார். அதுதான் அவன் வேலையில் முதல் நாள், கடைசி நாள் இன்னும் வரவில்லை. Costantino இப்போது 80 வயதைக் கடந்தும் அவர் இன்னும் எங்கள் ஊழியர்களில் உறுப்பினராகப் பணியாற்றி வருகிறார். நன்றி Costantino நம்மை ஊக்குவிக்க.
இரண்டாம் தலைமுறை
தொழிலதிபர் பெண்
1987 இல் திரு. Santangeloஅவரது மகள், ரோசா, 18 வயதில் நிறுவனத்தில் சேர்ந்தார், வயதான மற்றும் நோய்வாய்ப்பட்ட தந்தையுடன் வேலை செய்தார். 1991 இல், திரு. Santangelo காலமானார், இன்னும் இளமையாக இருந்த ரோசா, மதிப்புமிக்க ஒத்துழைப்பாளர்களின் ஆதரவுடன் நிறுவனத்தை தனியாக நடத்தத் தொடங்கினார்.
அந்த நாட்களில், ஒரு இளம் பெண் ஒரு தொழில்துறை நிறுவனத்தின் தலைவராக இருப்பது சாதாரண உண்மை அல்ல. சில செய்தித்தாள்கள் அவரது கதையில் ஆர்வமாக இருந்தன மற்றும் நேர்காணல்களைக் கேட்டன. ரோசா அனைத்து கோரிக்கைகளையும் நிராகரித்தார், அமைதியாக பணியைத் தொடர விரும்பினார் மற்றும் தனது தந்தையின் வேலையை வெற்றிகரமாக நிர்வகிக்கிறார்.
மாற்றம்
நிறுவனத்தின் கட்டமைப்பு
1993 இல், ரோசா அவரது கணவர் ஃபேபியோவுடன் இணைந்தார்.
கார்ப்பரேட் கட்டமைப்பின் ஆழமான மாற்றம் தொடங்குகிறது.
தனித் துறைகள் வரையறுக்கப்பட்டன: நிர்வாகம், தொழில்நுட்பம், வணிகம் மற்றும் உற்பத்தி, எங்கே each அதன் சொந்த மேலாளர்.
நிறுவனத்தின் லோகோ நவீனமயமாக்கப்பட்டது, முதல் எண்ணிக்கையில் கட்டுப்படுத்தப்பட்ட உற்பத்தி இயந்திரங்கள் வாங்கப்பட்டன மற்றும் மேலாண்மை மென்பொருள் மிகவும் செயல்திறன் மிக்கதாக மேம்படுத்தப்பட்டுள்ளது.
Besa சர்வதேச வர்த்தக கண்காட்சிகளில் பங்கேற்க மீண்டும் தொடங்கியது.
இந்த ஆண்டுகளில் இணையம் ஐரோப்பாவிலும் பரவத் தொடங்கியது Besa, இந்த புதிய தொழில்நுட்பத்தை நம்பி, தனது முதல் பதிப்பை வெளியிட்டார் website 1998 உள்ள.
நடவடிக்கை
ஊருக்கு வெளியே நகர்கிறது
2005 ஆம் ஆண்டில், கிழக்கு மிலனின் புறநகரில் ஒரு பெரிய கட்டிடத்திற்கு செல்ல வேண்டியிருந்தது. டெல்லே இண்டஸ்ட்ரி நோர்ட் வழியாக, செட்டாலாவில் (எம்ஐ) 1/ஏ புதியதாக மாறியது Besa தலைமையகம், இன்றும் உள்ளது.
திரட்டு
எக்ஸ்பிரஸ்ansion
Besa ஒரு சிறிய போட்டியாளரான "நுவா கோய்" ஐ வாங்கியது, மேலும் 2008 இல் ஒரு பெருநிறுவன மறுசீரமைப்பு செய்து அதன் பெயரையும் மதிப்பையும் "Coi Technology எஸ்ஆர்எல்".
இப்போது இது திரவமாக்கப்பட்ட எரிவாயு துறைக்கான பாதுகாப்பு வால்வு மற்றும் சிறப்பு பொருட்களில் வால்வுகளை நிர்மாணிப்பதில் நிபுணத்துவம் பெற்ற ஒரு நிறுவப்பட்ட நிறுவனமாகும்.
அடுத்த ஆண்டுகளில், வருவாய் அதிகரித்தது, வெளிநாட்டு விற்பனை நிறுவப்பட்டது, முழு உற்பத்தி இயந்திரங்களும் நவீனமயமாக்கப்பட்டன.
மூன்றாம் தலைமுறை
கதை தொடர்கிறது
2020 களில், ஆண்ட்ரியாவும் அலெஸாண்ட்ரோவும் தங்கள் படிப்பை முடித்து, குடும்ப வணிகத்தில் நிறைய ஆற்றல் மற்றும் எதிர்காலத்திற்கான பல புதுமையான யோசனைகளுடன் நுழைந்தனர். உயர்-செயல்திறன் தன்னியக்கத்தைப் பயன்படுத்துவதை ஊக்குவித்தல் மற்றும் குறிப்பிட்ட உள் மென்பொருளை மேம்படுத்துதல்.