Istoria Besa
Din 1946 soluții pentru supape de siguranță
Fundatia
1946, iată-ne...
Era 1946, când inginerii Beltrami și Santangelo a decis să înființeze o firmă dedicată revânzării de robinete și fitinguri industriale.
BESA, al cărui nume este unirea primelor litere ale numelor de familie ale ctitorilor, a fost fondată.
În anul următor, în 1947, unul dintre fondatori a părăsit societatea, iar acțiunile au fost preluate în totalitate de către Ing. Antonio Santangelo.
Reconstrucție postbelică
Creștere în anii 50
La începutul anilor 1950, Besa a inceput sa se specializeze in supape de siguranta, demarand o productie pe pamant italian, achizitionand o noua cladire la Via Donatello 31, in Milano, aproape strategic de birourile ISPESL (azi INAIL), alegere facuta la acea vreme si de mai multi producatori de valve milanezi.
La acea vreme, Germania își exporta produsele industriale în întreaga lume și Besa a încheiat un acord pentru a reprezenta Johannes Erhard H. Waldenmaier Erben pe piaţa italiană. În stânga este o fotografie făcută în aprilie 1959 în timpul celui de-al 37-lea Târg de la Milano.
Exemplul unui om devotat muncii sale
Povestea de Costantino
În 1951, Costantino avea 14 ani când mama lui i-a sugerat să-l abordeze pe dl. Santangelo, in timp ce iesea din casa lui, sa ceara de lucru. Costantino și-a luat bicicleta și s-a uitat să alerge după mașina inginerului.
Dar urmărirea unei mașini pe bicicletă pe străzile Milanului nu a fost ușor și tânărul a reușit în sfârșit să-l ajungă din urmă abia când inginerul a ajuns la birou.
Trăit de suflare de la urmărire, adolescentul și-a făcut cererea. Atins și onorat de rezistența băiețelului, dl. Santangelo a decis să-l angajeze drept recompensă. A fost prima lui zi la serviciu și ultima încă nu a sosit. Costantino acum are peste 80 de ani și încă lucrează ca membru al personalului nostru. Mulțumiri Costantino să ne inspire.
A doua generație
Fata antreprenor
În 1987, dl. SantangeloFiica lui, Rosa, s-a alăturat companiei la vârsta fragedă de 18 ani, lucrând alături de tatăl ei în vârstă și bolnav. În 1991, dl. Santangelo s-a stins din viață și Rosa, încă foarte tânără, a început să conducă compania singură, susținută de colaboratori valoroși.
În acele vremuri, o tânără în calitate de șef al unei companii industriale nu era un fapt obișnuit. Unele ziare au fost interesate de povestea ei și i-au cerut interviuri. Rosa a refuzat toate cererile, preferând să continue să lucreze în tăcere și să gestioneze cu succes munca tatălui ei.
Schimbarea
Structurarea companiei
În 1993, Rosa i s-a alăturat soțul Fabio.
Începe o transformare profundă a structurii corporative.
Au fost definite departamente separate: administrație, tehnică, comercială și producție, unde each are propriul manager.
Logo-ul companiei a fost modernizat, au fost achiziționate primele mașini de producție cu control numeric și software-ul de management a fost actualizat la unul mai performant.
Besa a început din nou să participe la târguri internaționale.
În acești ani Internetul a început să se difuzeze în Europa și Besa, având încredere în această nouă tehnologie, și-a publicat primul website în 1998.
Miscarea
Mutarea din oraș
În 2005, a fost necesar să se mute într-o clădire mai mare la periferia orașului Milano de Est. Via delle Industrie Nord, 1/A din Settala (MI) a devenit noua Besa sediu, existent și în zilele noastre.
Consolidare
Expansion
Besa a achiziționat „Nuova Coi”, un mic concurent, iar în 2008 a făcut o reorganizare corporativă și și-a schimbat numele și denumirea în „Coi Technology S.R.L".
Acum este o companie consacrată specializată în supape de siguranță pentru sectorul gazelor lichefiate și pentru construcția de supape din materiale speciale.
În anii următori, cifra de afaceri a crescut, s-au stabilit vânzări în străinătate, iar întregul utilaj de producție a fost modernizat.
A treia generatie
Povestea continuă
În anii 2020, Andrea și Alessandro și-au finalizat studiile și au intrat în afacerea de familie cu multă energie și multe idei inovatoare pentru viitor. Încurajarea utilizării automatizării de înaltă performanță și îmbunătățirea software-ului specific intern.
