Geschiedenis van Besa
Sinds 1946 oplossingen op veiligheidsventielen
De stichting
1946, daar gaan we...
Het was 1946, toen ingenieurs Beltrami en Santangelo besloten om een bedrijf op te richten dat zich toelegt op de wederverkoop van industriële kranen.
BESA, wiens naam de vereniging is van de eerste letters van de achternamen van de oprichters, werd opgericht.
Het jaar daarop, in 1947, verliet een van de oprichters het bedrijf en werden de aandelen volledig overgenomen door Ing. Antonio Santangelo.
Naoorlogse wederopbouw
Groei in de jaren 50
In de vroege 1950s, Besa begon zich te specialiseren in veiligheidskleppen, startte een productie op Italiaanse bodem, kocht een nieuw gebouw aan de Via Donatello 31, in Milaan, strategisch dicht bij de ISPESL-kantoren (tegenwoordig INAIL), een keuze die destijds ook werd gemaakt door verschillende Milanese klepfabrikanten.
In die tijd exporteerde Duitsland zijn industriële producten over de hele wereld en Besa een overeenkomst gesloten om Johannes Erhard H. Waldenmaier Erben op de Italiaanse markt te vertegenwoordigen. Aan de linkerkant is er een foto genomen in april 1959 tijdens de 37e handelsbeurs van Milaan.
Het voorbeeld van een man die toegewijd is aan zijn werk
Het verhaal van Costantino
In 1951, Costantino was 14 jaar oud toen zijn moeder hem voorstelde om Mr. Santangelo, terwijl hij zijn huis verliet, om werk te vragen. Costantino pakte zijn fiets en staarde achter de auto van de machinist aan.
Maar het was niet gemakkelijk om een auto op een fiets door de straten van Milaan te volgen en de jongeman slaagde er uiteindelijk in hem pas in te halen toen de ingenieur op kantoor arriveerde.
Ademloos van de achtervolging deed de tiener zijn verzoek. Geraakt en vereerd door het uithoudingsvermogen van de jonge jongen, dhr. Santangelo besloot hem als beloning in dienst te nemen. Dat was zijn eerste werkdag en de laatste is nog niet aangebroken. Costantino is nu meer dan 80 jaar oud en werkt nog steeds als lid van ons personeel. Bedankt Costantino om ons te inspireren.
Tweede generatie
Het ondernemersmeisje
In 1987, Mr. SantangeloDe dochter van Rosa, Rosa, kwam op 18-jarige leeftijd bij het bedrijf en werkte samen met haar bejaarde en zieke vader. In 1991 heeft dhr. Santangelo overleed en Rosa, nog heel jong, begon het bedrijf alleen te leiden, ondersteund door waardevolle medewerkers.
In die tijd was een jonge vrouw aan het hoofd van een industrieel bedrijf geen gewoon gegeven. Sommige kranten waren geïnteresseerd in haar verhaal en vroegen haar om interviews. Rosa wees alle verzoeken af en gaf er de voorkeur aan in stilte door te werken en het werk van haar vader met succes te beheren.
De wijziging
De structurering van het bedrijf
In 1993 werd Rosa vergezeld door haar man Fabio.
Een diepgaande transformatie van de bedrijfsstructuur begint.
Er werden aparte afdelingen gedefinieerd: administratie, technisch, commercieel en productie, waar each heeft een eigen beheerder.
Het bedrijfslogo is gemoderniseerd, de eerste numeriek gestuurde productiemachines zijn aangeschaft en de beheersoftware is geüpgraded naar een krachtiger exemplaar.
Besa weer begonnen deel te nemen aan internationale beurzen.
In deze jaren begon internet zich te verspreiden in Europa en Besa, vertrouwend op deze nieuwe technologie, publiceerde hij zijn eerste website in 1998.
De beweging
Verhuizen uit de stad
In 2005 was het nodig om te verhuizen naar een groter gebouw aan de rand van Oost-Milaan. Via delle Industrie Nord, 1/A in Settala (MI) werd de nieuwe Besa hoofdkantoor, dat nog steeds bestaat.
Consolidering
de tentoonstellingansion
Besa verwierf "Nuova Coi", een kleine concurrent, en voerde in 2008 een bedrijfsreorganisatie uit en veranderde de naam en benaming in "Coi Technology srl".
Nu is het een gevestigd bedrijf gespecialiseerd in veiligheidskleppen voor de vloeibaargassector en voor de constructie van kleppen in speciale materialen.
In de jaren daarna steeg de omzet, werd de buitenlandse verkoop opgezet en werd het gehele productieapparaat gemoderniseerd.
Derde generatie
Het verhaal gaat verder
In de jaren 2020 voltooiden Andrea en Alessandro hun studie en stapten met veel energie en veel innovatieve ideeën voor de toekomst het familiebedrijf in. Het gebruik van krachtige automatisering aanmoedigen en specifieke interne software verbeteren.
