Sejarah Besa

 

Sejak 1946 solusi pada katup pengaman

Dasar

1946, ayolah...

Saat itu tahun 1946, ketika para insinyur Beltrami dan Santangelo memutuskan untuk mendirikan perusahaan yang didedikasikan untuk penjualan kembali keran dan perlengkapan industri.
BESA, yang namanya merupakan penyatuan huruf pertama dari nama keluarga pendiri, didirikan.
Tahun berikutnya, pada tahun 1947, salah satu pendiri keluar dari perusahaan dan sahamnya diambil alih seluruhnya oleh Ing. Antonio Santangelo.

Rekonstruksi pasca perang

Pertumbuhan di tahun 50-an

Di awal 1950s, Besa mulai berspesialisasi dalam katup pengaman, memulai produksi di tanah Italia, membeli gedung baru di Via Donatello 31, di Milan, secara strategis dekat dengan kantor ISPESL (sekarang INAIL), pilihan yang juga dibuat pada saat itu oleh beberapa produsen katup Milan.
Saat itu, Jerman mengekspor produk industrinya ke seluruh dunia dan Besa membuat kesepakatan untuk mewakili Johannes Erhard H. Waldenmaier Erben di pasar Italia. Di sebelah kiri ada foto yang diambil pada bulan April 1959 selama Pameran Dagang Milan ke-37.

Contoh seorang pria yang mengabdikan diri pada pekerjaannya

Kisah Costantino

Dalam 1951, Costantino berusia 14 tahun ketika ibunya menyarankan dia untuk mendekati Mr. Santangelo, sementara dia meninggalkan rumahnya, untuk meminta pekerjaan. Costantino mengambil sepedanya dan mulai mengejar mobil insinyur itu.
Tetapi mengikuti sebuah mobil dengan sepeda melalui jalan-jalan Milan tidaklah mudah dan pemuda itu akhirnya berhasil menyusulnya hanya ketika sang insinyur tiba di kantor.
Terengah-engah karena pengejaran, remaja itu mengajukan permintaannya. Tersentuh dan tersanjung oleh daya tahan anak laki-laki itu, Tn. Santangelo memutuskan untuk mempekerjakannya sebagai hadiah. Itu adalah hari pertamanya bekerja dan hari terakhirnya belum tiba. Costantino sekarang berusia lebih dari 80 tahun dan dia masih bekerja sebagai anggota staf kami. terima kasih Costantino untuk menginspirasi kita.

Generasi kedua

Gadis pengusaha

Di 1987, Mr. SantangeloPutri Rosa, bergabung dengan perusahaan pada usia 18 tahun, bekerja bersama ayahnya yang sudah lanjut usia dan sakit. Pada tahun 1991, Bpk. Santangelo meninggal dan Rosa, masih sangat muda, mulai menjalankan perusahaan sendirian, didukung oleh kolaborator yang berharga.
Pada masa itu, seorang perempuan muda sebagai kepala sebuah perusahaan industri bukanlah hal yang biasa. Beberapa surat kabar tertarik dengan ceritanya dan memintanya untuk wawancara. Rosa menolak semua permintaan, lebih memilih untuk terus bekerja dalam diam dan berhasil mengelola pekerjaan ayahnya.

Perubahan

Struktur perusahaan

Pada tahun 1993, Rosa ditemani oleh suaminya Fabio.
Transformasi mendalam dari struktur perusahaan dimulai.
Departemen terpisah ditentukan: administrasi, teknis, komersial dan produksi, di mana each memiliki manajer sendiri.
Logo perusahaan telah dimodernisasi, mesin produksi pertama yang dikontrol secara numerik telah dibeli dan perangkat lunak manajemen telah ditingkatkan ke performa yang lebih baik.
Besa mulai lagi untuk berpartisipasi dalam pameran perdagangan internasional.
Pada tahun-tahun ini Internet mulai menyebar di Eropa dan Besa, percaya pada teknologi baru ini, menerbitkan yang pertama website di 1998.

Periksa kami website sejarah
Gerakan

Pindah ke luar kota

Pada tahun 2005, perlu pindah ke gedung yang lebih besar di pinggiran Milan Timur. Via delle Industrie Nord, 1/A di Settala (MI) menjadi yang baru Besa kantor pusat, masih ada saat ini.

Konsolidasi

Expansion

Besa mengakuisisi "Nuova Coi", pesaing kecil, dan pada tahun 2008 melakukan reorganisasi perusahaan dan mengubah nama dan denominasi menjadi "Coi Technology srl".
Sekarang ini adalah perusahaan mapan yang berspesialisasi dalam katup pengaman untuk sektor gas cair dan untuk konstruksi katup dalam bahan khusus.
Pada tahun-tahun berikutnya, omzet meningkat, penjualan asing dilakukan, dan seluruh mesin produksi dimodernisasi.

Coi Technology website
Generasi ketiga

Kisah berlanjut

Di tahun 2020-an, Andrea dan Alessandro menyelesaikan studi mereka dan memasuki bisnis keluarga dengan banyak energi dan banyak ide inovatif untuk masa depan. Mendorong penggunaan otomatisasi kinerja tinggi dan meningkatkan perangkat lunak internal tertentu.