Историята на Besa

 

От 1946 г. решения за предпазни клапани

Фондацията

1946, ето ни...

Беше 1946 г., когато инженерите Белтрами и Santangelo реши да създаде компания, посветена на препродажбата на промишлени кранове и фитинги.
BESAе основана , чието име е обединението на първите букви от фамилните имена на учредителите.
На следващата година, през 1947 г., един от учредителите напуска дружеството и акциите се поемат изцяло от инж. Антонио Santangelo.

Следвоенно възстановяване

Растеж през 50-те години

В началото на 1950-те години Besa започва да се специализира в предпазни клапани, като започва производство на италианска земя, закупува нова сграда на Via Donatello 31, в Милано, стратегически близо до офисите на ISPESL (днес INAIL), избор, направен по това време от няколко милански производители на клапани.
По това време Германия изнася своите индустриални продукти по целия свят и Besa сключи споразумение да представлява Johannes Erhard H. Waldenmaier Erben на италианския пазар. Вляво има снимка, направена през април 1959 г. по време на 37-ия търговски панаир в Милано.

Примерът на човек, отдаден на работата си

Историята на Costantino

В 1951, Costantino беше на 14 години, когато майка му му предложи да се обърне към г-н. Santangelo, докато излизаше от дома си, за да поиска работа. Costantino взе мотора си и се загледа да хукне след колата на инженера.
Но следването на кола с колело по улиците на Милано не беше лесно и младежът най-накрая успя да го настигне едва когато инженерът пристигна в офиса.
Без дъх от преследването тийнейджърът отправи молбата си. Трогнат и почетен от издръжливостта на младото момче, Mr. Santangelo реши да го наеме като награда. Това беше първият му ден, а последният беше през 2024 г., когато с дълбоко съжаление реши, че е време да спре да работи на забележителната възраст от 86 години. Благодаря ви много, Costantino, за цялата ти всеотдайност, за примера, който даваш, и за обичта, която си дал Besa през всичките тези дълги години.

Второ поколение

Момичето предприемач

През 1987 г. г-н SantangeloДъщерята на Роза се присъединява към компанията на крехката 18-годишна възраст, работейки заедно с възрастния си и болен баща. През 1991 г. Mr. Santangelo почина и Роза, все още много млада, започна да ръководи компанията сама, подкрепяна от ценни сътрудници.
В онези дни млада жена като шеф на индустриална компания не беше обикновен факт. Някои вестници се заинтересуваха от нейната история и я помолиха за интервюта. Роза отхвърли всички молби, предпочитайки да продължи да работи в мълчание и да управлява успешно работата на баща си.

Промяната

Структуриране на компанията

През 1993 г. към Роза се присъедини съпругът й Фабио.
Започва дълбока трансформация на корпоративната структура.
Бяха определени отделни отдели: административен, технически, търговски и производствен, където each има свой собствен мениджър.
Логото на компанията е модернизирано, закупени са първите производствени машини с цифрово управление и софтуерът за управление е надграден до по-производителен.
Besa започна отново да участва в международни търговски панаири.
През тези години интернет започна да се разпространява в Европа и Besa, доверявайки се на тази нова технология, публикува първата си website в 1998.

Проверете нашата website история
Движението

Преместване извън града

През 2005 г. беше необходимо да се премести в по-голяма сграда в покрайнините на Източно Милано. Via delle Industrie Nord, 1/A в Settala (MI) стана новата Besa централа, съществуваща и до днес.

Консолидация

Разширяването

Besa придоби "Nuova Coi", малък конкурент, и през 2008 г. направи корпоративна реорганизация и промени името и наименованието си на "Coi Technology srl".
Сега тя е утвърдена компания, специализирана в предпазен клапан за сектора на втечнен газ и за изграждане на клапани от специални материали.
През следващите години се увеличава оборотът, установяват се външни продажби и се модернизира цялата производствена техника.

Coi Technology website
Трето поколение

Историята продължава

През 2020-те Андреа и Алесандро завършват обучението си и влизат в семейния бизнес с много енергия и много иновативни идеи за бъдещето. Насърчаване на използването на високопроизводителна автоматизация и подобряване на специфичен вътрешен софтуер.