Geskiedenis van Besa
Sedert 1946 oplossings op veiligheidskleppe
Die fondasie
1946, hier gaan ons...
Dit was 1946, toe ingenieurs Beltrami en Santangelo besluit om 'n maatskappy te stig wat toegewy is aan die herverkoop van industriële krane en toebehore.
BESA, wie se naam die vereniging van die eerste letters van die stigters vanne is, is gestig.
Die volgende jaar, in 1947, het een van die stigters die maatskappy verlaat en die aandele is geheel en al deur Ing oorgeneem. Antonio Santangelo.
Na-oorlogse heropbou
Groei in die 50's
In die vroeë 1950s, Besa in veiligheidskleppe begin spesialiseer, 'n produksie op Italiaanse grond begin, 'n nuwe gebou by Via Donatello 31, in Milaan, strategies naby die ISPESL-kantore (deesdae INAIL) gekoop, 'n keuse wat ook destyds deur verskeie Milanese klepvervaardigers gemaak is.
Op daardie tydstip het Duitsland sy industriële produkte oor die hele wêreld uitgevoer en Besa 'n ooreenkoms aangegaan om Johannes Erhard H. Waldenmaier Erben op die Italiaanse mark te verteenwoordig. Aan die linkerkant is daar 'n foto wat in April 1959 tydens die 37ste Milan Trade Fair geneem is.
Die voorbeeld van 'n man wat aan sy werk toegewy is
Die verhaal van Costantino
In 1951, Costantino was 14 jaar oud toe sy ma hom voorgestel het om mnr. Santangelo, terwyl hy besig was om sy huis te verlaat, om werk te vra. Costantino vat sy fiets en staar om agter die ingenieur se motor aan te hardloop.
Maar om 'n motor op 'n fiets deur Milaan se strate te volg was nie maklik nie en die jong man kon hom uiteindelik eers inhaal toe die ingenieur by die kantoor aankom.
Asemloos van die jaagtog het die tiener sy versoek gerig. Geraak en geëer deur die uithouvermoë van die jong seun, mnr. Santangelo besluit om hom as beloning aan te stel. Dit was sy eerste dag by die werk en die laaste het nog nie aangebreek nie. Costantino is nou meer as 80 jaar oud en hy werk steeds as 'n lid van ons personeel. Dankie Costantino om ons te inspireer.
Tweede generasie
Die entrepreneur meisie
In 1987 het mnr. Santangelose dogter, Rosa, het op die jong ouderdom van 18 by die maatskappy aangesluit en saam met haar bejaarde en siek pa gewerk. In 1991 het mnr. Santangelo oorlede en Rosa, nog baie jonk, het die maatskappy alleen begin bestuur, ondersteun deur waardevolle medewerkers.
In daardie dae was 'n jong vrou as hoof van 'n industriële maatskappy nie 'n gewone feit nie. Sommige koerante was geïnteresseerd in haar storie en het haar vir onderhoude gevra. Rosa het al die versoeke van die hand gewys en verkies om in stilte voort te gaan werk en haar pa se werk suksesvol te bestuur.
Die verandering
Die maatskappy se strukturering
In 1993 is Rosa by haar man Fabio aangesluit.
'n Diep transformasie van die korporatiewe struktuur begin.
Afsonderlike departemente is gedefinieer: administrasie, tegniese, kommersiële en produksie, waar each het sy eie bestuurder.
Die maatskappy se logo is gemoderniseer, die eerste numeries beheerde produksiemasjiene is aangekoop en die bestuursagteware is opgegradeer na 'n meer werkende een.
Besa weer begin om aan internasionale handelskoue deel te neem.
In hierdie jare het internet in Europa begin versprei en Besa, met vertroue in hierdie nuwe tegnologie, het sy eerste gepubliseer website in 1998.
Die skuif
Verhuis uit die dorp
In 2005, was nodig om in te trek in 'n groter gebou aan die buitewyke van Oos-Milaan. Via delle Industrie Nord, 1/A in Settala (MI) het die nuwe geword Besa hoofkwartier, wat deesdae steeds bestaan.
konsolidasie
Die expansion
Besa "Nuova Coi", 'n klein mededinger, verkry en in 2008 'n korporatiewe herorganisasie gedoen en sy naam en denominasie verander na "Coi Technology srl".
Nou is dit 'n gevestigde maatskappy wat spesialiseer in veiligheidsklep vir vloeibare gas-sektor en vir die konstruksie van kleppe in spesiale materiale.
In die daaropvolgende jare het omset toegeneem, buitelandse verkope is gevestig en die hele produksiemasjinerie is gemoderniseer.
Derde geslag
Die storie gaan voort
In die 2020's het Andrea en Alessandro hul studies voltooi en die familiebesigheid betree met baie energie en baie innoverende idees vir die toekoms. Die aanmoediging van die gebruik van hoëprestasie-outomatisering en die verbetering van spesifieke interne sagteware.
